会社の理不尽な対応。夫が突然会社を辞めないか不安…

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先日の人事異動で、過去の病歴が原因で昇進も異動もできないと知ってしまった旦那さん。

あれから色々考えているみたいです。

確かに、自分より仕事のできない同僚や後輩、会社に来て終日スマホをいじってるオッサンが何もしなくとも昇進してゆくのに、がんばって成績もあげている自分が昇進できないなんで理不尽ですよね。

旦那さんは仕事のやる気もなくなってしまったみたいで、今朝の出勤前には「今日、雨だったら仕事何もしないわ」とか言ってました。
今日は雨ですね…。本当に何もしないのでしょうか(汗)。

別に仕事をサボろうがかまわないのですが、私の心配は突然会社を辞めてしまわないかということ。

旦那さんはこれといた理由なく仕事をやめたり投げ出したりするような人間ではないのですが、もしこの病歴のせいでこの先何十年も異動も昇進もできない状態が続くなら、今の会社にずっと勤めていていいのだろうかと考えてはいるようです。

私は不安で仕方なくて「仕事、辞めないよね?」と旦那さんに聞いてしまいました。
旦那さんは「辞めれるわけないじゃん」と苦笑。

ですよね。
子どもたちもまだ一歳、四歳と小さいし、住宅ローンもあるし、私は専業主婦だし。

私たち夫婦は新卒での就職活動に失敗し、しばらく契約社員として働いてました。
親からの「いつまでそんな適当な仕事をしてるんだ。何でもいいから正社員につけ」「まともな仕事をして早く結婚しろ。子どもをつくれ」の圧力もひどくて。
正社員につけないことや、いい歳まで長く付き合っている彼氏も契約社員であることがすごくダメ人間のように言われ続けて。
かなりトラウマになってます。

別に親に言われたくないから旦那さんに正社員の今の会社をやめてほしくないわけではないけれど、旦那さんも契約社員時代の親からのプレッシャーや将来への不安に常にさいなまれる状態には二度と戻りたくないはず。

どうにかしてでも今の会社にしがみついていてほしい。
頑張らなくてもいいから。

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