2016年から有給休暇消化義務化・・・旦那の勤めるブラック企業に意味はあるのか

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2016年4月から、「社員に5日分の有給休暇を必ずとらせる」という義務が企業に課されるそうですね!

嬉しい~。

なにせ旦那さんの去年の有給取得日はゼロ。その前の年もゼロ。その前も・・・。

休める雰囲気じゃないんですよね。

というか、休んだら他の社員に負担が行くシステムなので申し訳なくて休めないんです。で、誰も休まないので、誰も有給を取れない・・・。

身内の冠婚葬祭でさえ嫌な顔されるんです。

だからこのニュースを見て、嬉しくて。休日だった旦那さんに「ねえねえ聞いてよ!」と報告。

すると旦那さんはまったく表情も変えず、「義務化されたって、どうせ夏季休暇や冬期休暇を減らされたりして結局休みなんて増えないんだよ」と吐き捨てられました。

う~ん。さすがブラック企業・・・。

旦那さんはそう言いますが、でも、もしかしたらだんなさんの会社もちゃんと厚生労働省にしたがって、2016年からちゃんと有給休暇をとらせてくれるかもしれないですよね。そうしたらかなり嬉しいです。

今は夏季休暇と冬期休暇があるだけなので、それぞれの休暇は旦那さんの実家と私の実家に帰るだけなので、家族旅行とかぜんぜんできないんです。

でも、好きな時期に休みが取れるなら、安い時期に家族旅行に行ったり、ムダにゆっくりしたりできる!

夢が広がる~。

かなり期待してます。

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